公司安排我大年三十值班,我因怀孕身体不适,有医院开的休假证明,这种情况下我没去值班,公司给我开了一个大过处罚单,这种情况我该怎么办?公司是否合理?

更新时间:2016-11-18 18:02:19人浏览
问题描述:
你好,公司安排我大年三十值班,我因怀孕身体不适,有医院开的休假证明,这种情况下我没去值班,公司给我开了一个大过处罚单,这种情况我该怎么办?公司是否合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁胜红律师
服务地区-上海上海
你没有请假就不去上班,单位处罚如果符合规定的话当然可以,如果不符合规定,你可以去劳动仲裁
2016-02-25 20:07:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位处罚如果符合规定的话当然可以,如果不符合规定,你可以去劳动仲裁。如还有疑问,可以进一步与律师沟通
2016-11-18 18:02:19
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动纠纷
2016-02-25 19:22:36
周嘉平律师
服务地区-上海上海
需要起诉。。
2016-02-25 19:17:11
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