工作将近三年,辞职休息了一个月,然后去新单位工作四个月了,是否可以享有年假

更新时间:2016-02-29 10:15:34人浏览
问题描述:
本人从毕业后在同一家外企工作了不到三年,然后辞职在家休息了一个月,找了份新工作还是外企(同一个集团的),在新单位工作4个月了,准备换去北京工作(还是同一个集团),单位说:在本单位工作未满一年不享有本单位的年假。。请问是否合法?。。。新劳动法是不是规定可以享有年假,只是需要折合实际工作日来计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-02-25 17:36:52
单位的合同上有写:当单位的政策与劳动法规定有冲突时,以劳动法的为准。所以单位现在要求提供相关的法律依据。麻烦跟您请教一下,是否有相关的法律依据?因为我也看了几个法律文档,有写满一年就可以享受年假,但没有写到新单位未满一年也可以享有年假
追问 2016-02-25 17:41:30
单位的合同上有写:当单位的政策与劳动法规定有冲突时,以劳动法的为准。所以单位现在要求提供相关的法律依据。麻烦跟您请教一下,是否有相关的法律依据?因为我也看了几个法律文档,有写满一年就可以享受年假,但没有写到新单位未满一年也可以享有年假
追问 2016-02-25 17:41:31
闫巨昆律师
服务地区-天津天津
你好:你所在的公司是不同的法人,工龄不能连续计算。但年休假肯定有,只是时间短而已。
2016-02-29 10:15:34
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,按照实际工作时间折算计算。
2016-02-26 14:57:35
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