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夜班津贴计入最低工资合法吗
我是一家企业的职工，经常加夜班，厂方每月发给我夜班津贴150元。但我的工资一直低于本地最低工资标准。企业声称加上每月津贴，我的工资已经超过了最低工资标准。请问：
最低工资指南
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
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加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？
根据劳动部《企业最低工资规定》，下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
工资福利
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政府当推手也要当助手上调最低工资
核心内容：近日，广州市政协委员要求人社局公布最低工资上调细则被拒的新闻，引发了人们对政府调控最低工资问题的再次关注。尽管最低工资对经济发展作用有争议，但是对于当
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
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首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工
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不合法。咨询教育主管部门
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不合法
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技术津贴也是工资一部分，以前没有，那就算。
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还未出台。
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你好，要看具体情况而定
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您好按照社保进行缴纳处理
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
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可以向劳动部门投诉或是直接申请劳动仲裁维权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以向主管部门进行了解
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你好 具体情况如何 劳动纠纷
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公司调整员工的工资结构，包括基本工资和职位津贴，是否合法，取决于几个关键因素：
劳动合同的条款：如果劳动合同中明确规定了工资的组成部分和数额，公司在未经员工同
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一定要及时申报，自己的合法权益要争取
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