新劳动法婚假

更新时间:2011-02-07 22:53:02人浏览
问题描述:
我女职工是2006年初进公司,2007底签的合同中间又续签了一次,我的这次合同2012年初到期,这次公司知道我结婚怕我假期多准备开除我,请问我应该得到什么样的赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
要看公司正式开除你的理由是什么。如果是因为你结婚而开除,则属于违法解除,你可获得双倍的经济补偿金。
2011-02-07 22:53:02
包更生律师
服务地区-上海上海
这属于违法解除劳动合同,可以要求双倍补偿
2011-02-07 14:33:18
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2011-02-07 13:08:23
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