没有劳动合同出现工伤
更新时间:2011-02-07 10:44:41人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,如果雇佣你的单位有工商登记的,可向当地劳动局申请工伤认定,再申请工伤鉴定,等劳动局出具了工伤鉴定书后向单位索赔,协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身权益;如不熟悉程序的,可委托当地律师协助处理。
2011-02-07 10:44:41
服务地区-广东广州
新年好!您虽然没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系,应按工伤处理,可向劳动部门申请工伤认定后向用人单位提出赔偿要求。您的后续治疗费用也在赔偿范围内,详情可来电联系。
2011-02-07 10:43:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否订立劳动合同与工伤认定无关,只要是存在劳动关系,遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的条件,无论是否订立合同,都应当认定为工伤。没有订立劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
证明事实劳动关系可获赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,应当在一年内申请认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要形成事实劳动关系也可以认定工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿的处理方式,主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等步骤。当事人可以根据具体情况选择合适的方式来解决。通常情况下,建议首先尝试通过协商或调解解决,如果无法达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对刑事拘留期间的工资和社保处理,主要步骤包括:立即停发工资并暂停社保;保持与员工家属沟通,了解最新情况;若员工被证明无罪,恢复劳动合同,补发工资和社保,并考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过了法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于七月份入职的员工,是否享受当年年假主要取决于您的累计工作年限。《职工带薪年休假条例》规定,连续工作满一年即可享受年假。年假天数根据工作年限而有所不同:1-1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,那就要看那你们当时如何约定d
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是可以补交社保的b
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国对于丧葬费抚恤金最新规定包括:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边具体什么情况呢w
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询