在公司因为工作原因个同事发生口角，我是组长，由于同事工作当中不服从领导安排发生口角，他先出的手，以至于双方都是脸部都轻微红肿，他们是两个打我一个，是不是以构成群殴？去了医院我们都报了警，当时
更新时间：2016-03-15 16:55:13人浏览
问题描述：
在公司因为工作原因个同事发生口角，我是组长，由于同事工作当中不服从领导安排发生口角，他先出的手，以至于双方都是脸部都轻微红肿，他们是两个打我一个，是不是以构成群殴？去了医院我们都报了警，当时警察说没什么事，让我们自己解决，由于我感觉没什么事双方也都受伤，可第二天对方说脑震荡住院了！像我要两万元医疗费，三天以后我感觉头部有轻微眩晕，我也做脑CT结果是少量蛛网膜下出血，医生建议入院说随时有生命危险，可我没钱，这种情况我们双方医药费怎么办？公司有意不管此事，我该怎么办？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，你好，报警，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
2016-02-23 21:43:42
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1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴
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