民营企业职工患癌能否提前退休
更新时间:2016-02-23 14:16:54人浏览
问题描述:
民营企业职工患癌能否提前退休
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国企职工因病提前退休的认定
核心内容:本文主要讲述病提前退休的认定,附带法律快车劳动法小编为你提供的因病提前退休的办理程序,以供参考。因病提前退休的认定经原劳动部门批准招用的国有、集体企业
争议新知
人浏览
按照国家有关规定提前退休的,由省级人民政府劳动保障部门审批。2002年,原劳动和社会保障部印发职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》,对职工由于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业职工因病提前退休的认定
经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的,因病、非因工负伤,医疗期满后,经鉴定完全丧失劳动能力,达到国家规定的因病提前退休
员工管理
人浏览
特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)必
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休政策解读:下岗职工能否提前退休
核心内容:湖南省人民政府就国企下岗职要求提前到4050退休问题的答复,对网友提出的关于下岗职工提前退休问题作出解释,表示提前退休制度是对从事特殊工种职工和身患疾
劳保新知
人浏览
特殊工种提前退休办理条件:特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出申请。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工能提前退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不签合同,劳动者可以通过以下方法要求用人单位及时签订或者支付最多不超过十一个月的双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可以要求补偿:1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为;2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.调档函有效期为30天。2.调档函是人事工作术语,产生于高度计划体制下的人事管理制度。3.在高度计划体制下,人力资源的流动有严格的手续,调档函是调入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未给员工交社保,员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。您在公司工作四年,应获得四个月工资作为补偿。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考公签劳动合同未缴社保,政审通常不受影响。政审主要考察政治背景、道德品质等,社保非直接审查内容。若要求提供社保证明或相关考核,可能影响政审。**分析说明**:从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若日结工工资未支付,可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!有约定按照约定履行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询