在一家私人医院工作，不满一年就休产假。产假期间没有发工资，以及买社保。孩子6个月回来上班，离家太远，赶早班车也要7点50分到医院。领导非要我7点半回来上班，说是医院的规章制度。请问，我是否应
更新时间：2016-02-22 15:07:39人浏览
问题描述：
在一家私人医院工作，不满一年就休产假。产假期间没有发工资，以及买社保。孩子6个月回来上班，离家太远，赶早班车也要7点50分到医院。领导非要我7点半回来上班，说是医院的规章制度。请问，我是否应该要回我的产假工资，以及产后工作时间的调整，？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-02-22 15:07:39
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-02-22 14:18:43
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