后来找到老板找他出“工伤认定”他说他是挂的人家的营业执照人家不给章和没有签劳动合同为由一直托到现在都没有办理。请问一下我现在该怎么办?误工费该怎么算?
更新时间:2011-02-05 19:52:10人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好!
1、按照最高人民法院最新规定,“未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人”所以,出借营业执照的单位和你现在的老板应该承担工伤赔偿责任
2.你应该尽快向区劳动部门申请工伤认定。根据你的伤情,估计达到9级。
3.工伤赔偿:
医疗费:实报实销
误工费:工伤医疗期(停工留薪期)内原工资照发
护理费:按照护工工资水平
残疾补助费:8个月工资(如果9级伤残)
离职时一次性医疗、就业补助费:10个月工资(如果9级伤残)
4、此外,不知道是否签订劳动合同。如果没有签订,还要赔偿双倍工资(最多11个月)
以上供参考如有不明可以继续垂询
2011-02-05 11:00:07
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