旷工如何处理
更新时间：2011-02-01 21:41:38人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，需要看公司是否存在合法有效的制度存在规定旷工可以按照离职处理，且该规定必须为公司员工所熟知，如果没有的，则属于违法解除劳动合同，可要求对方结清工资、计算加班费、经济补偿金。建议结清工资、加班费给他，并要求员工签订离职申请书。
2011-02-01 21:41:38
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你好，需要看公司是否存在合法有效的制度存在规定旷工可以按照离职处理，且该规定必须为公司员工所熟知，如果没有的，则属于违法解除劳动合同，可要求对方结清工资、计算加
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