去年十二月份请假七天,月底单位放假三天,导致基本工时不够,底薪照发。今年一月份扣除24双倍工时,这么做合法吗
更新时间:2016-02-18 21:49:52人浏览
问题描述:
去年十二月份请假七天,月底单位放假三天,导致基本工时不够,底薪照发。今年一月份扣除24双倍工时,这么做合法吗
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这个可以依照公司的章程来的
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你好,不合适,法定节假日不可以扣的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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可以向劳动局投诉
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你好,不合理的,
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你好,要看什么原因造成的
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你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
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你好可以去提交离职申请的
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