未签订劳动合同提前半月提出辞职申请扣1个月工资怎么办
更新时间:2016-02-18 08:11:01人浏览
问题描述:
公司没有营业执照,也没签订劳动合同,上班3个月,试用期为1个月,辞职需提前1个月提申请,但提前半个月辞职走人了,公司说不给开工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了!假如你还有档案在就必须得让公司归还,
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搜集证据起诉维权。。。。
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劳动者未依据法律规定提出解除劳动合同(辞职),给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
发生劳动争议,建议申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁
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提前一个月通知就可以了,不需要批准。如不给你结工资,可向劳动监察大队投诉。
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对公司欠薪的情况,员工应先尝试与公司协商,并提出支付工资的要求,同时保留相关证据。如果协商无果,可以选择投诉或劳动仲裁。投诉可以拨打劳动热线12333或前往劳动
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,是公房拆迁吗
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