公司在2月份发年终奖1300元！但是当月发的工资只有1624元不够北京市最低工资标准！公司的解释是1300+1624大于北京市最低工资标准！但是年终奖和工资是发两张工资条打出来的！是否合法
更新时间：2016-02-19 19:00:00人浏览
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公司在2月份发年终奖1300元！但是当月发的工资只有1624元不够北京市最低工资标准！公司的解释是1300+1624大于北京市最低工资标准！但是年终奖和工资是发两张工资条打出来的！是否合法
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
2016-02-16 22:24:28
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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你好，可以申请仲裁维权
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