请问公司5个月没有和我签合同现在想解雇我 怎么个流程处理

更新时间:2011-01-30 19:10:35人浏览
问题描述:
请问公司5个月没有和我合同现在想解雇我 怎么个流程处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东珠海
可以到仲裁委员会申请仲裁,要求公司补没有签署劳动合同的双倍工资(共8个月工资,因为从工作第二个开始计算双倍工资);如果你想继续履行合同,可以请求继续履行合同;如果公司违法解雇你,你还可以要求公司赔偿1个月的工资作为赔偿金(工作未够半年应赔半个月经济补偿,违法解雇应双倍赔偿,即1个月工资)
2011-01-30 19:10:35
华战勇律师
服务地区-陕西西安
没有签合同的用工,你可主张双倍的支付工资,不行可向劳动局控告。
2011-01-30 19:02:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签合同要辞退怎么处理
公司没签合同要辞退怎么处理
用人单位和劳动者本来应该是友好合作、互利共赢的关系,但是在现实生活中,很多公司都是处于强势的一方,这场关系大多由他们主宰,不签劳动合同、辞退员工更是常有的事,接
劳动合同补偿
人浏览
公司没有交社会保险,实践中一般不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同要辞退怎么处理
公司没签合同要辞退怎么处理
用人单位和劳动者本来应该是友好合作、互利共赢的关系,但是在现实生活中,很多公司都是处于强势的一方,这场关系大多由他们主宰,不签劳动合同、辞退员工更是常有的事,接
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,在试用期遭无故辞退,用人单位需要支付赔偿金(一个月工资)。劳动者在试用期内,劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同要辞退怎么处理
公司没签合同要辞退怎么处理
我们都知道在工作前需要与用人单位签订劳动合同来确定劳动关系,但是在现实生活中还是有些公司不会与劳动者签订劳动合同,这样十分不利于对劳动者的保护,那么公司没签合同
辞退
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。九级工伤保险待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程怎么走
公司辞退员工流程怎么走
对于很多HR来说,最难办的事情有两样:一个是员工找你谈加薪你加不了,另一个是员工做的不好想辞退他,不知道怎么做。那么公司辞退员工流程怎么走?单位解雇员工怎么赔偿
辞退
人浏览
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息:怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位,感到不合理的她未到新岗位报到,结果被公司解雇。近日,松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗?答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息:怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位,感到不合理的她未到新岗位报到,结果被公司解雇。近日,松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。具体可以参考一下细则:1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工的处理方式是,要依法解除与员工的劳动合同关系,出具离职证明,并为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。而员
劳动纠纷
人浏览
用人单位没签合同并无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退了怎么办
没签合同被辞退了怎么办
劳动者没签合同被辞退的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
劳动纠纷
人浏览
被公司辞退赔偿金如何计算
被公司辞退赔偿金如何计算
劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金,但违法解除或者终止劳动合同,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同辞退通知书怎么写
没有签合同辞退通知书怎么写
辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,辞退通知书应当包含以下内容:1、通知人姓名;2、辞退理由;
劳动纠纷
人浏览
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询