开学时间临近,想辞工,领导不批,不给辞工怎么办?
更新时间:2016-02-16 16:57:34人浏览
问题描述:
开学时间临近,想辞工,领导不批,不给辞工怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前一个月书面提出辞职的,不需要领导批准,到期后可以走人,但需要完成工作交接;如果劳动者没有提出书面的辞职申请,则一般可以与领导协商,在双方协商一致的时候
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况描述,一般情况下,辞职,劳动者提前30天通知用人单位可以解除合同,试用期内提前三天即可,辞职不需要征得用人单位同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
可以协助你,我们可以发律师函告知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天提交书面申请
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的原因是什么?公司不批准的原因是什么?你可以联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
委托律师代书辞职书,提前 发给单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司辞职,领导不批准的,员工可以要求其说明理由;如果其理由不成立的,员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是什么问题,可以具体讲解下,我帮你分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询