我2013.4.24在深圳入职，合同期限三年，现在公司要在4月1日搬迁到东莞，由于我已怀有三个月身孕，不考虑去东莞上班，这种情况下，公司应如何赔偿我？
更新时间：2016-02-16 16:52:04人浏览
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