工伤期间的绩效奖金是否可以扣除？
更新时间：2011-02-11 22:32:50人浏览
问题描述：
老师您好！
我单位一职工2010年工伤，到年底时已休息4个月。
近日，单位要发放年度绩效奖金，拟按比例扣除这个四个月的绩效奖金。
单位的理解是：绩效奖金不是一般的所谓年度奖金或年终奖，而是通过绩效考核、衡量个人贡献以后发放的。
但不知这样的想法、做法，是否符合劳动工伤的有关法律法规规定？
敬请老师们帮助解答，我们单位也希望依法办一切事情。
谢谢！
1位律师解答
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