我在一家电子厂里上班必须要买社保吗
更新时间:2019-12-05 21:32:55人浏览
问题描述:
我在一家电子厂里上班必须要买社保吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184270人 · 响应时间 平均5分钟内
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
2019-12-05 21:32:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192642人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-05-08 00:01:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142118人 · 响应时间 平均5分钟内
购买社保需要的材料:申请人直接前往服务站申领时,应如实填写《XX市社会保障卡申领登记表》的相关内容,并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。
2016-04-09 02:02:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年后辞职有过节工资。根据相关法律法规,用人单位应当支付法定节假日的劳动报酬,春节期间的法定节假日和调休工资照发。若单位拒不支付,劳动者有权向劳动行政部门举报或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位四个月未缴纳社保的问题,您可以首先尝试与公司进行沟通协商,寻求解决方案。同时,根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,公司不交社保是违法行为,您有权向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时,员工的绩效工资应依照公司政策和相关法律规定进行支付。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式按月给予,包括绩效工资,不得无故拖欠。如未按时支付,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资欠条的诉讼有效期已过,根据《民法典》第一百八十八条,通常情况下,你失去了通过法院起诉来强制追讨欠款的权利。但你可以尝试与债务人协商达成新的还款协议,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要辞职并获取公司赔偿,首先需确认公司是否存在违反《劳动合同法》的行为。若公司无合理原因解雇,您可以要求赔偿。赔偿标准基于您在公司的工作年限,每满一年可支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的权益可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护。在选择处理方式时,建议您考虑证据的充分性、时间成本等因素,选择最为合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,员工在辞职时,公司有义务结算工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。如发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣除三天工资因旷工三天的行为可能存在不合法之处。《劳动法》保护劳动者的合法权益,对此类情况的处理建议如下:首先,仔细查阅劳动合同中关于工资和旷工的条款;其次,与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁开庭时,您需要准备一系列的材料和证据,如申请书、身份证明文件、代理人的授权委托书(如有)以及被申请企业的工商信息资料等。根据案件的具体情况,有针对性地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍不幸离世,如何赔偿需依据是否属于工伤来判断。如果认定为工伤,且公司购买了工伤保险,根据《工伤保险条例》,员工的近亲属有权获得工伤保险待遇,如丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询