劳动法中对医疗期及病假期限的规定?
更新时间:2016-02-15 10:22:14人浏览
问题描述:
由于工作性质原因患有腰椎间盘突出,比较严重,已病休两月,每次休假均有当地三甲医院诊断证明请假,公司现在要以休假时间过长为由解除劳动合同,请问:进这家公司已有五年半的时间,按照劳动法规定,最长的病休能休多久?到了最长期限是否公司可以单方解除劳动合同?若不能,公司这种行为我该如何保护自己的权益?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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正常的。。。。
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你好,建议咨询社保部门。
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请病假需要有病历,疾病诊断证明请假条等手续,如在医疗期单位解除劳动合同的,属于违法解除,应当按工作年限支付一年两个月工资的赔偿金。协商不成的,可委托律师申请劳动
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您好 建议规范公司的请假制度,以便更好的进行管理
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