辞退员工咨询
更新时间：2016-12-07 07:12:34人浏览
问题描述：
员工在公司工龄2年4个月，目前通知发，但是员工需要补偿金，老板说公司规章制度迟到3次以上就解聘，不知道这条条例可以吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
单位认为是员工违反规章制度，行使单方解除权利；若员工对该决定不服，可以向劳动仲裁申请仲裁，要求赔偿金。单位是否有权解除，关键看是否有合法合乎程序制定的单位规章制度。
2016-02-14 15:52:23
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