跟公司合同到期了,公司只补偿底薪,说是按新动法补偿的,请问是这样的吗?

更新时间:2016-02-14 16:39:43人浏览
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跟公司合同到期了,公司只补偿底薪,说是按新动法补偿的,请问是这样的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不是,按终止前12个月平均工资计算补偿。
2016-02-14 16:08:25
任涌律师
服务地区-上海上海
不是底薪,劳动法,到期不续约补偿
2016-02-14 16:39:43
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司违法的,请去劳动局仲裁维权。
2016-02-14 16:20:35
江信南律师
服务地区-上海上海
当前实践中,一般是以剔除加班费后的离职前12个月平均工资为基数计算补偿金的。
2016-02-14 15:53:25
谢谢,但是我看了下按国家统计局工资总额解释是包含加班费,分红奖金等的,这样不是又跟统计局的解释相违了吗?
追问 2016-02-14 17:14:20
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