本人是一名幼师,在一家私幼做了快一年了,没有正常签订合同(有个合同签订时财务说应付年检的,也没有达成双方同意意愿),年前和园长说辞职,园长不同意,正式离职书也不给我,回老家后,我在微信上告知

更新时间:2016-02-18 17:14:32人浏览
问题描述:
本人是一名幼师,在一家私幼做了快一年了,没有正常签订合同(有个合同签订时财务说应付年检的,也没有达成双方同意意愿),年前和园长说辞职,园长不同意,正式离职书也不给我,回老家后,我在微信上告知园长年后不去上班,园长说好的。然而现在年假结束,园长发了一张旷工警告书,我如果旷工三天被自动离职,旷工期间会产生什么法律责任?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴德梓律师
服务地区-福建泉州
辞职只要履行了提前30日告知的义务后,就可以走了,园长已经同意了,更可以走了。如果不结工资,可以申请劳动仲裁或起诉的。
2016-02-14 17:17:34
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
幼儿园会要求赔偿
2016-02-14 19:24:28
盈科厦门吴律律师
服务地区-福建厦门
最大的法律责任就是辞退你,你都不打算做了,也就无所谓了。
2016-02-18 17:14:32
王常青律师
服务地区-福建福州
未发工资不发
2016-02-14 15:17:42
就是之前正常上班的个人所得薪资都没有了是么?幼儿园会要求赔偿吗?
追问 2016-02-14 15:31:41
你得问幼儿园
追答 2016-02-14 16:14:48
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