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用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
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您好,可以帮您发律师函催告,争取以最小成本解决问题。为了维护您的最大合法权益,需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给您提供一些切
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您的状况可以评定工伤等级,但需要先进行工伤认定。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所因工作原因导致的伤害可认定为工伤。为确保您的权益,建议您尽快申请工伤认
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可以提出被迫离职。公司未支付加班费、未缴纳失业保险以及恶意调岗等行为,均违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,这些行为损害了劳动者的合法权益。您有权要求公司
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你好,应该按照学校现有的规章制度处理,不了随意处理,可以向学校索要相关决定,不服的可以向教育主管部门申诉复核
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公司法人变更后和原法人有牵连。法人是具有民事权利能力和民事行为能力的组织,公司属于企业法人。公司的登记事项发生变更的,应当办理变更登记。法人变更前的债权债务由变
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建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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需要看是否利用职权?或者影响力?
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您好,正在查看您的问题,请稍等!
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