我老婆在一酒楼上班,工作有半年了,没签合同的,现在因为意外怀孕了,不能工作了,找酒楼经理要工资的时候说要按照规定走,这些规定都是事先不知道的,就是要扣半个月工资才能离职,请问我们能全部拿到工
更新时间:2016-02-14 17:10:32人浏览
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4位律师解答
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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你好,不可以扣工资应该按照正常的出勤日计算工资。
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问酒楼呀。。。
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您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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你好 ,向劳动监察大队具体咨询。
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你好,让你的保险公司调一下网约车的合同。
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你好,建议最好协商解决。
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