因调换岗位不服从分配,公司这样的做法合理吗?我该如何申请我的合法权利。正式工加班工资都是1翻3

更新时间:2011-01-28 13:32:50人浏览
问题描述:
因调换岗位不服从分配,经领导同意休存休45天,现休息时间还没结束,单位要退工,实际工作时间3年半,合同还有3年到期,其实公司也有先例不服从分配就另行安排工作,公司这样的做法合理吗?我该如何申请我的合法权利。我的补偿金应该算几年的,平时我们的加班工资都是算50元的,没有年休假,正式工加班工资都是1翻3,有年休的,我们属于中介派的,同工不同酬。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
看看合同对劳动岗位的约定如何? 属于固定劳动岗位的,企业不得随意变更!
2011-01-28 13:32:50
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
可仲裁或投诉维权。
2011-01-28 13:31:55
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