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工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加
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公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
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本身作为学校的教师有生育保险,生育产生的费用及休息时的工资都有社保承担呀!
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绩效工资目前集中在年底发放 你可以咨询你所在单位 看看是如何扣税的 然后再告诉我们情况 以便我们答复
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请询问税务机构
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工厂必须为员工买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》及《劳动法》规定,用人单位应为员工办理社保登记。如未及时办理,员工有权要求工厂购买或向相关部门投诉,以维护
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具体建议你向领取失业补助的部门了解清楚
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你好,建议及时报警处理
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针对缺乏劳动合同等材料的工伤认定问题,可以准备身份证、医疗诊断证明和证人证言等证据。单位应负责申请工伤认定,但若单位不配合,个人可直接向劳动保障行政部门申请。同
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如果公司对员工进行调岗降薪而未经过员工同意,员工可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼来解决问题。选择哪种方式取决于纠纷的复杂性、证据的充分性以及个人时间成本等因素。劳
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你在上班期间被钩刀割伤缝五针的情况很可能符合工伤认定的条件。建议你及时向公司报告工伤情况,并按照公司或劳动保障行政部门的指导进行工伤认定申请。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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