2位律师解答
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如果一方不同意,那只能走诉讼离婚的道路。民事诉讼中,一审简易程序审限是三个月,普通程序六个月,都是从立案之日起算的。一方不同意离婚,那只能适用普通程序了,审限为
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根据《婚姻法》第十七条的规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,归夫妻共同所有”。只要夫妻间没有事先对于房产明确约定产权归属于其中一方,不论购房合同或者房屋所
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![合同违约违约金过高的认定](http://d01.lawtimeimg.com/micphoto/polymerization/1571716542388_440wh440.jpg)
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那
合同纠纷
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办理遗产所需的材料有:(1)、被继承人的死亡证明(派出所、医院或火葬场的都有效)(2)、被继承人的财产的标的物证明(比如动财,应当拿上银行卡、股票、社保卡等资料
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医疗费用由对方承担,若你存在重大过失的话,也要承担部分责任。
建议你们协商解决,协商不成,你可以凭相关证据向法院起诉。
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到法院起诉
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问题是你的商品的来路?
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建议委托律师起草。
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法律分析:农村合作医疗中断后不能补交,错过当地缴费期限需要来年再交。详情可以咨询当地社保。到下一个缴费时间还是可以继续买,不用健康告知,也不用核保,通过当地缴费
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7你好,你可以详细说下情况吗?有工资的
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辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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若被违法辞退,应获得二倍经济补偿。根据《劳动合同法》,满半年应支付一个月工资作为补偿,因此您的情况应支付半个月至一个月工资作为补偿,具体视工作时间而定。如不及时
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,建议向劳动局投诉
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五一法定有薪假为1天,即5月1日。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,劳动节放假1天。若单位未按规定给予有薪假期,可能面临劳动纠纷及法律责任。
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法律分析:可以退的,如果对方不退可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他
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您好,您在单位工作满十年且在2022年十月被辞退,是有可能获得补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿金根据您在公司的工作年限计算,满一年即支付一个月工
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