我二十四小时天天上班工资是多少
更新时间：2016-02-06 22:38:08人浏览
问题描述：
我想问一下我二十四小时天天上班工资是多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加点工资、休息日与节假日加班工资计算
加点工资———1.5倍。原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。加点
加班费
人浏览
国庆加班工资最多可接近一个月工资
中国宁波网讯今年国庆、中秋8天长假，有些人无法休假，这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天，晚报律师团吴文达、姚善挺、钱
劳动法动态
人浏览
每月工作时间不能超过167小时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。法律依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何追讨加班费公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
都快超越人类极限了。32个小时的工资。希望我的回答能够帮您。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于违法的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
各公司规定不一样
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实体店无质量问题不退是合法的，只有网络、电视、电话、邮购等方式购买的产品适用七天无理由退货，实体店退货在经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以就嘴唇麻木与拔牙麻醉手术之间是否存在因果关系申请诉前司法鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
当你被无理由地辱骂、侮辱，且这种行为伤害了你的人格权时，你可以报警处理。例如，如果家长或他人捏造事实，诽谤你伤害孩子，而你并未做出此类行为，这种情况下，你可以报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看合同的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉退货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神损害赔偿的判定主要是基于伤害的程度。这包括轻微伤害、一般伤害以及根据伤残等级来判定。在确定赔偿时，会考虑伤害的具体情况、侵权人的经济能力和受理法院所在地的生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的退款问题，建议首先与商家协商，若协商无果，可依法起诉。商家不履行承诺，不仅违约，还可能触犯《治安管理处罚法》等相关法律规定，需承担法律责任。若不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师摔学生手机应承担赔偿责任。对于学生玩手机的行为，作为老师应当采取正确的批评教育方法，而不是摔学生手机。摔坏学生手机的行为，属于侵权行为，应当负赔偿损失的责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
