公司强制要我写离职手续,和接手公司从新签定劳动合同,这样合理吗,我该怎么办
更新时间：2016-02-05 17:05:17人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，如果原公司出现无法经营或其他情况员工无法再在该公司工作，可以协商转到其他公司，可以在新的合同中就原来的福利、工龄等做好约定。但如果没有合理理由要开除员工，是不合法的。
2016-02-05 17:05:17
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