公司用人没有签合同能得到怎样赔偿
更新时间：2016-02-05 17:20:20人浏览
问题描述：
公司合同签的是2012年4月1日生效至2015年4月30日终止，但是直到今天没有另签合同，请问我要是想拿到11个月的双工资，2016年几月份申请劳动仲裁合适。一般需要多少时间。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁锦州
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿
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2016-02-05 11:48:59
咨询我
徐晓鹏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-8332-8267
您好，未签劳动合同的，可申请仲裁要求其支付未签劳动合同的双倍工资差额部分的补偿，建议您尽快去单位所在地区的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。如需帮助欢迎致电。
2016-02-05 10:54:43
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
2016-02-05 09:52:50
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您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
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