关于不提前一个月通知扣除工资

更新时间:2011-01-26 17:39:19人浏览
问题描述:
我是2011年1月17日上的班(包括试用的3天),按小时付工资,每小时5块.而且收了我200块钱工服的押金,当时不懂,也没要收据.我干了一周后由于个人原因,准备在2月13日离职,所以我于1月22日提前告知经理以及店长,得到的回答是押金给你退,但是工资扣200,理由是我非正常离职,离职需要提前1个月打招呼.还告知我,只要不是提前一个月打招呼,工资都扣200. 现在我准备现在就辞职,找他们的规定,没有干满15天试用期不算,也就是说我一分工资也拿不到. 请问我能要会我的工资么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫立律师
服务地区-广东广州
可以。
2011-01-26 13:40:41
王小庆律师
服务地区-陕西西安
你好: 1、依据劳动合同法按小时付工资的劳动者与用工单位解除劳动合同,不受提前一个月通知用工单位的限制。所以你要回工资符合法律规定。 2、用工单位不满15天试用期不发工资违反劳动合同法试用期间也应当支付劳动者工资的相关规定。故,单位不给你工资属违法行为。
2011-01-26 17:39:19
李建成律师
服务地区-北京北京
可以。
2011-01-26 16:08:26
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