想问一下，劳动合同签署的为综合工时，那企业是否可以要求员工上下班考勤必须打卡，同时还因为迟到处罚。如果上班漏打卡但下班打卡是否可认定为缺勤？
更新时间：2016-02-03 19:57:30人浏览
问题描述：
想问一下，劳动合同签署的为综合工时，那企业是否可以要求员工上下班考勤必须打卡，同时还因为迟到处罚。如果上班漏打卡但下班打卡是否可认定为缺勤？
7位律师解答
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怀向阳律师
盟
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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事
2016-02-03 17:56:59
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