前提30天提离职还有10天假想在离职前的30天休完，可是单位以没有招到人为由10天只能算加班费或30天以后的补休，这合理吗，可以要求30天内补休完吗
更新时间：2016-02-02 20:07:17人浏览
问题描述：
前提30天提离职还有10天假想在离职前的30天休完，可是单位以没有招到人为由10天只能算加班费或30天以后的补休，这合理吗，可以要求30天内补休完吗
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