转正后工资不按照之前签订的劳动合同

更新时间:2016-02-03 10:12:33人浏览
问题描述:
是这样的,我之前签的劳动合同有试用期半年,试用期工资是正式工资的八折,现在转正了却跟我说还是继续试用期的价钱,不按照合同约定的价钱来给了,请问这个合法吗
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好!试用期不得超过三个月;不合法;可以搜证据向当地的劳动局监察大队举报或者申请劳动仲裁!
2016-02-02 15:03:36
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不合法,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-02-02 15:40:35
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
2016-02-02 16:39:46
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
应该是合法。
2016-02-02 17:07:12
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
申请仲裁
2016-02-03 10:12:33
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,不合法。
2016-02-02 19:29:50
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
不合法.....
2016-02-02 16:24:35
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,不合理,建议协商,协商不成,可以向申请劳动仲裁。
2016-02-02 15:10:32
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2016-02-02 15:07:25
阿致刚律师
服务地区-北京北京
您好,不合法,协商不成建议及早提起劳动仲裁解决。
2016-02-02 14:57:12
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉单位。
2016-02-02 14:56:22
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,单位应当按照合同约定工资支付的,您这种情况下,可以申请仲裁的。
2016-02-02 14:53:56
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,不合法。
2016-02-02 14:52:01
李国蓓律师
服务地区-北京北京
你好!不合法!应当按照约定支付工资。若协商不成,建议向劳动仲裁部门提起仲裁。
2016-02-02 14:46:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期可以不签订劳动合同吗
试用期可以不签订劳动合同吗
法律规定试用期最长期限为六个月,而自用工关系建立之日起一个月内,就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。那么要是用人单位在试用期内不签订劳动合同的话该怎么办呢?一
试用期
人浏览
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容:1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同近日不少职工到市劳保部门咨询,供职单位以试用期为由不签劳动合同的做法是否合法,回答是:不符合劳动法。今年3月,张某从一家国企跳槽到某私营企业,
试用期
人浏览
未转正就不签劳动合同?
未转正就不签劳动合同?
张先生:我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年,一直未签劳动合同。节假日加班,也没有加班费。去年9月,虽经九龙坡区劳动局协调,领过一次加班费,但未按照《劳动法》
劳动合同订立
人浏览
劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同,是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳
劳动法
人浏览
试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
劳动法
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以投诉劳动部门处理解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!不合法!应当按照约定支付工资。若协商不成,建议向劳动仲裁部门提起仲裁。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
这个要具体分析内容了,不能光看名字的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你可以要求公司给你一份合同,否则你可以去劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以申请大病医保的,在出院的时候,要求医生开大病医保申请单,然后1、本人持基本医疗保险诊疗手册、身份证、盖有医院公章的诊断书、住院凭证等申报时需要的材料在规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
法律分析:首先,应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:产假期间社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签,可主张经济补偿。如公司拒绝,可申请劳动仲裁。若公司提高条件续签而你拒绝,则公司无需补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,注意及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签,可主张经济补偿。如公司拒绝,可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,除用人单位维持或提高合同条件,劳动者拒绝续签外,合同到期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的事情具体的情况了解一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询