女职工怀孕被辞退的补偿金

更新时间:2011-01-25 15:58:02人浏览
问题描述:
劳动合同到期后,单位提出不再续签但女职工已经怀孕,则单位是否需要支付10个月的补偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你好,看具体情况,要赔偿
2011-01-25 13:23:03
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以要求继续履行合同,也可以要求给予赔偿。
2011-01-25 15:58:02
刘秀章律师
服务地区-天津天津
要看你的工作年限支付经济补偿金
2011-01-25 15:36:52
刘秀章律师
服务地区-天津天津
要看你工作的年限定经济补偿金的数额
2011-01-25 15:35:46
范彦斌律师
服务地区-天津天津
你好,单位不能解除合同。 否则属于违法解除,需支付赔偿金。
2011-01-25 15:26:09
李建成律师
服务地区-北京北京
需要支付经济补偿金
2011-01-25 14:58:29
胡飞律师
服务地区-天津天津
需要支付补偿金的
2011-01-25 13:21:36
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