能否索要工资

更新时间:2016-02-02 16:02:10人浏览
问题描述:
我2013年3月在公司工作,2015年2月离职。入职前3个月公司一直没发我工资,辞职前3个月公司克扣我工资。我现在能否主张一:2013年3月到5月工资,每月3500;二:2014年12月克扣600,2015年1月克扣200,2015年2月克扣1000.我手里只有2014年工资条,2015年工资条。每月3500由于我仲裁过裁决书上认定的,2014年12月和2015年1月克扣工资是工资条上写的。2015年2月工资条上只写了2500,基本工资提成奖金什么都没写,我每月都是3500左右,所以少了1000.
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
2016-01-31 21:14:18
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
2016-01-31 13:16:01
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,先协商解决,不成时申请劳动仲裁
2016-01-31 18:58:27
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成申请劳动仲裁解决。
2016-01-31 13:17:49
王兴华律师
服务地区-北京北京
建议协商处理或申请劳动仲裁。
2016-02-02 16:02:10
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉. . ....
2016-01-31 20:47:16
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,先协商解决,不成时申请劳动仲裁 如需进一步帮助,请来电咨询!
2016-01-31 20:12:32
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