我在上海一家不锈钢制作公司工作,十一月份进公司时,跟老板谈的工资是每个月工作一26天发3500底薪加600元餐费共4100元,每月十五号发工资。十一月份我十四号进厂工作了15天只发205

更新时间:2016-09-29 06:20:44人浏览
问题描述:
我在上海一家不锈钢制作公司工作,十一月份进公司时,跟老板谈的工资是每个月工作一26天发3500底薪加600元餐费共4100元,每月十\'五号发工资。十一月份我十四号进厂工作了15天只发2050元,去问财务老板娘,她说没做满26天就要按30天算,I这简直就是狡辩;十二月份我二次伤到眼腈(有医院发票),请了3天半假,她说不算工伤,另外又休息了二天,她说又要按30天计,那又要少大几百,并且十二份工资至今没发。清问我应该怎样维护我正当权益。谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2016-09-29 06:20:44
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2016-01-31 19:44:36
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请去劳动局吧。
2016-01-31 13:04:14
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