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上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
工伤新知
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法律规定：《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作
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一男子手臂骨折动手术术后再次骨折失康复信心
南国早报隆林讯(见习记者宋甲子记者钟亮）隆林各族自治县居民石达林因车祸致左臂骨折后又遇新烦恼：由于第一次手术后螺钉脱落，第二次手术后骨头再次折断，三个月过去了他
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上班时间扳手腕导致骨折能否按工伤处理
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先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限
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1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！3.有什么不明白的
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您好，您可以主张工伤待遇~
1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。
2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3，协商不成委托律师走诉讼程序。
4，
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孕妇面临公司倒闭时，其赔偿处理需考虑多种情况。首先，产期工资应全额支付以确保孕妇的基本生活需求。其次，孕期和哺乳期的赔付需要通过协商或法律途径来确定。最后，经济
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您的情况可以通过协商或诉讼来处理。在协商过程中，请准备好相关证据与有关部门进行沟通；若协商无果，您可以委托律师向法院提起诉讼，并申请鉴定机构进行损失鉴定。法院将
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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老板扣工资可能合法。根据《工资支付暂行规定》，因个人原因给单位造成经济损失，单位可按劳动合同约定要求赔偿，从工资中扣除。但需注意，扣除部分不得超过月工资的20%
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你可以要求离职当天与公司结算工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，这个可以帮您维权处理的
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不能的，已经签署的合同对签约当事人具有约束力的，需要按照约定程序解除并承担约定的违约责任的
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