我是晋拓公司的员工,有几个问题想问一下,我在公司没有违反公司规定,却每个月的工资单上都有公告罚款,每次两百多,还有到帐工资又少了三百五十元,十二月份还扣了我二十多个小时加班,请问这样合

更新时间:2016-09-29 06:25:05人浏览
问题描述:
你好,我是晋拓公司的员工,有几个问题想问一下,我在公司没有违反公司规定,却每个月的工资单上都有公告罚款,每次两百多,还有到帐工资又少了三百五十元,十二月份还扣了我二十多个小时加班,请问这样合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2016-09-29 06:25:05
任涌律师
服务地区-上海上海
不合理,劳动仲裁
2016-01-30 22:52:21
你好,请问我这些钱能够要回来吗?
追问 2016-01-31 07:50:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资25000个人所得税交多少
工资25000个人所得税交多少
按照新修改的个人所得税法的规定,提高减除费用标准到5000元,以每月收入额减除5000元后余额为应纳税所得额。月工资25
劳动纠纷
次播放
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资多少要交个人所得税
工资多少要交个人所得税
个人所得税的起征点是5000元,如果个人收入超过5000元就要缴纳个人所得税。即应缴纳税所得额=月度收入-5000元起征
个人税收筹划
次播放
《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
单位是不可以随意扣工资的,劳动者不要再傻了!
现在有一些老板为了自身的利益,设立一些“规章制度”要求员工遵守,员工达不到要求,就扣工资,那么工资真的是老板可?...
员工管理
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪不低于平时时薪的多少倍
加班时薪不低于平时时薪的多少倍
加班时薪不低于平时时薪的百分之一百五十。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补休问题:半天是多少小时?
加班补休问题:半天是多少小时?
我们公司一天工作八小时,从早上八点到十一点半,中间休息一小时,下午十二点半到五点。问题一:公司规定,年休假,如果按半天休,就要上足半天,为四个半小时,就是我们必
工资集体协商
人浏览
用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要:1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班,值班?加班? 用人单位与劳动者意见往往相左
周六上班,值班?加班? 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了,但还是有不少人需要在周六上班,有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班,是值班还是加班?用人单位与劳动者意见往往相左,为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班的时间有无限制性规定?加班工资如何计算?
员工加班的时间有无限制性规定?加班工资如何计算?
员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制的用人单位,因生产经营需要,在每日工作8小时之后,安排员工加班。《劳动法》
加班费
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
人浏览
加班时薪不低于平时时薪多少倍
加班时薪不低于平时时薪多少倍
劳动者在工作日加班的,加班时薪不低于平时时薪1.5倍。如果劳动者在休息日加班的,加班时薪不低于平时时薪2倍。如果劳动者在
劳动纠纷
人浏览
劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费的,是属于一种违法行为,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦上班有没有三倍工资
元旦上班有没有三倍工资
劳动者在元旦当天上班的有三倍工资。元旦属于法定休假日,按照《劳动法》第44条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支
劳动纠纷
人浏览
上班期间请假扣工资的有关规定应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询