我跟公司签订了劳动合同,现在还在试用期,1月1日到1月20号期间仅休息了一天您好,我跟公司签订了劳动合同,现在还在试用期,1月1日到1月20号期间仅休息了一天,1月21日外婆病危赶回重

更新时间:2016-01-30 15:26:13人浏览
问题描述:
您好,我跟公司签订了劳动合同,现在还在试用期,1月1日到1月20号期间仅休息了一天您好,我跟公司签订了劳动合同,现在还在试用期,1月1日到1月20号期间仅休息了一天,1月21日外婆病危赶回重庆,公司同意请假3天,但未在规定时间赶回,公司以旷工5天为由辞退,不发放本月20天工资,并要在离职报告书留下旷工字样(因为属于销售职位,本月公司要求的考核点数已通过),请问可以和公司协商解除劳动合同报告书上不记录旷工吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴茜律师
服务地区-云南昆明
离职报告里不要写旷工,公司不能无故扣发你工资。协议不成,提起劳动仲裁维权
2016-01-30 15:26:13
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