怎么快速辞职
更新时间:2016-01-30 11:09:29人浏览
问题描述:
如何能快速离职,怎么能快速离职,单位说按照劳动法必须提前一个月提交辞职申请。但是单位不按正常的工作时间上班(一周应该是工作40小时吧?),法定节假日都应该休息把?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同用工满一个月的,可以随时解除劳动关系主张经济补偿金和二倍工资。未签合同满一个月的,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外地人在北京如何快速离婚
外地人在北京如何快速离婚在我国离婚有两种途径:1、去民政部门办理,2、到人民法院通过诉讼解决。依据《婚姻登记条例》第十条:内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到
离婚登记
人浏览
劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。(2)部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何正确快速解除合同
解除合同,可以通过以下两种途径:一、双方当事人协商一致。二、具备法定解除合同的条件。具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,就可以
合同解除
人浏览
如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询