配偶乳腺癌,我在事业单位工作35年,治疗期间护理,如何处理请假

更新时间:2016-01-30 10:37:58人浏览
问题描述:
配偶乳腺癌,我在事业单位工作35年,治疗期间护理,如何处理请假
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李平律师
服务地区-陕西宝鸡
你可以请事假,也可以休年休假。
2016-01-30 10:37:58
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
请事假。,、,、。
2016-01-29 15:45:06
华战勇律师
服务地区-陕西西安
事假。。。。
2016-01-29 17:19:15
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
正常请假的。。
2016-01-29 16:59:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,缴纳养老保险费有什么规定?
企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,缴纳养老保险费有
劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费仍按规定由原单位和个人
工时休假
人浏览
医疗期间单位不能解除劳动合同,公司涉嫌违法解除劳动合同。公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能辞退吗
产假期间单位能辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然,如果女职工存在被依法追究刑事责
妇女儿童权益
人浏览
公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假被辞退如何赔偿
休产假被辞退如何赔偿
休产假被辞退,劳动者可以要求单位按照经济补偿标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理,劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈,那么用人单位可以终止劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病有可能是工伤。具体来说,如果在出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,那么可以认定为工伤。法
劳动纠纷
次播放
病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在休年假时可享受带薪年假:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
康复护理
康复护理
康复护理工伤职工护理费工伤职工经评残鉴定后确认需要护理的,按月发给工伤护理费。工伤护理费依照护理等级分别按当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给。
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
广州产假多少天
广州产假多少天
广州能够享受的基础产假为178天,难产的可以增加30天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工能够享受的
劳动纠纷
次播放
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工内退工资标准
职工内退工资标准
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但是最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准
劳动纠纷
次播放
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳假多少天
哺乳假多少天
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年。在工作日内,哺乳假每天有两次0.5小时,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多
劳动纠纷
次播放
哪些情况下不能休年休假
哪些情况下不能休年休假
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满
劳动纠纷
人浏览
劳动者生病住院的,在合法医疗期内,用人单位支付劳动者病假工资即可,属于工伤的,按照《工伤保险条例》执行。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不得安排女职工在经期从事什么劳动
不得安排女职工在经期从事什么劳动
女性在特殊的时间里,公司不得安排其安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
劳动纠纷
人浏览
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询