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如果是缓刑考验期间,发现新罪,那就要撤销缓刑,实行数罪并罚。
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缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期超过3年的情况下,若其中一罪有判处缓刑的量刑,应附加吸收原则,使缓刑不再执行)、拘役,3年以上有期徒
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我国《刑法》规定,缓刑考验期限从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。如果提出上诉或者抗诉后,经二审维持原判的,则应从二审判决确定之日起计算
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缓刑,是指对被判处一定刑罚的犯罪分子,在其具备法定条件的情况下,在一定的考验期间内附条件地不执行原判刑罚的一种制度。缓刑的适用必须符合以下两个条件:1、缓刑适用
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因为聚众斗殴而导致人身伤害引起的损害赔偿,法院一般会参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害
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你好,这种情况建议委托律师处理。
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有可改判疑缓刑的可能
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填写工伤认定。工伤认定申请表主要用于确认工伤事故,包括时间、地点、原因及伤害程度。依据《工伤保险条例》,申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断
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法律分析:老板死了,员工工资可以找企业要。老板只是法人代表,企业才是法人。企业不会因为老板死了就灭失了,企业还有资产的,可以清偿员工的工资。建议找当地劳动部门协
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可以向劳动局投诉
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工厂不给急辞并不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,劳动者应提前三十日(或在试用期内提前三日)向用人单位发出书面通知以解除劳动合同
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老板无权擅自扣除员工工资。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式足额支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若老板未经同意从工资中扣款,可能面临劳动行政部门的
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不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,且除特定情形外,用人单位不得约定由劳动者承担违约金。未到岗或中间离职需付1万违约金不符
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