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试用期辞职需要提前通知用人单位吗
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试用期
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您好,不合法,你可以拒绝
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提前一个月辞职可免违约金?
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辞职跳槽
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劳动监察大队解决举报解决
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
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没有什么不合法的。
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法律分析:可以先与老板协商调解;协商不成的,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;实在不行,可以
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法律分析:学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解
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劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商;2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,直接申请仲裁;4.仲裁不
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可以的申请取消的,手续比较简单,只要本人持残疾证直接到县市区级残联进行办理就行,注销很快的。一般原因有户口变更、死亡、康复等等原因。祝你顺利走出残疾人队伍。健康
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您有权依法辞职,甲方无权阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》,您可提前通知甲方解除劳动合同。若甲方压着不让走,您可以向劳动部门申请劳动仲裁。如不及时处理,可能
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你好,可以去劳动局投诉你的老板9
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可以首先与公司协商解决。如果协商无效,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得的奖金。
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你好,提前三天通知用人单位,三天后可以离职,注意保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉。
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