3位律师解答
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不合法，事业单位与劳动者建立劳动关系的，也应当严格按照劳动法执行，加班自愿必须与劳动者协商达成一致。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
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值班算不算加班 过节费不能抵冲加班费
过节费可以抵冲加班工资吗？五一假期来临之际，数十名市民来电询问多个有关节日期间加班工资的问题。昨天，劳动部门有关人士明确告知，过节费不可以抵冲加班工资。这位人士
加班费
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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不同时间加班如何算加班费
葛先生：我是一民办教师，平时和节假日经常加班代课，学校一直没有按国家规定给付加班费。请问，按法律规定，学校应如何给付我加班费？答：平时加班按学校内部规定给付，法
加班费
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您好，您可以到当地劳动局反映情况。
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加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
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劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（
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违法；可申请劳动仲裁。
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解释不合法。基本工资不包括加班费。加班费必须每月结合当月加班情况具体计算，另行支付。而十一属于法定节假日，加班费应是平时工资的三倍。如果单位拒绝支付加班费，你可
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未成年工作劳动法规定的内容：1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；3
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可以直接考虑报警处理
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养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则，按照100%档交社保一定比60%档退休时领到的养老金高，不过60%档的养老金回报率却比100%档的高。退休上一年度职工月
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法律分析：老板克扣工资，可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利，向其投诉，如实反映情况并提供相关证据，由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据：《中华人
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以申请工伤劳动能力鉴定。
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如果是因工伤造成的，可以申请工伤认定和工伤鉴定。
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您好：虽然签订了劳动合同，但如果发现被骗，不建议直接不解除劳动合同就走。
直接离开可能会给您带来一些潜在的问题，例如可能被认为是旷工，影响您在劳动领域的信用记
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您好，劳动者法定医疗期满后，用人单位可以解除合同，但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。
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