3位律师解答
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没签劳动合同可以要求补偿吗
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没签劳动合同出了工伤找谁问：我哥在工地干活，用小车拉货，不幸摔成大腿骨粉碎。由于没签合同，工地带班包工头给他治疗。现在快出院了，后续赔偿应该找谁负责？律师解答：
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
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社保实际上应该按照实际工资作为社保缴费基数来计算缴纳。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。
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可以要求签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。
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在上海申请劳动仲裁
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可以要求双倍工资。
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法律分析：劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申
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公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
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您好，可以申请劳动仲裁的
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大拇指筋断可申请工伤认定，之后进行伤残鉴定，预估等级约为10级，具体以鉴定结果为准。依据《工伤保险条例》，若不及时处理，可能影响工伤赔偿及权益。
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你好，是不合法的，辞退是需要赔偿的。
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可以就具体情况而定
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你好！ 这个可以进行核实的 的
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