单位解除劳动合同赔偿,我在单位是销售,工作了3年收到辞退通知单,说我安于现状不够积极进取。我认为单位是故意找茬,因为工作至今每年我为公司带来近百万的销售额,解雇了我这块的销售都归公司所有了,
更新时间:2016-10-04 06:48:33人浏览
问题描述:
单位解除劳动合同赔偿,我在单位是销售,工作了3年收到辞退通知单,说我安于现状不够积极进取。我认为单位是故意找茬,因为工作至今每年我为公司带来近百万的销售额,解雇了我这块的销售都归公司所有了,所以我想咨询的是怎么界定违法解雇?
4位律师解答
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
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申请劳动仲裁
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你好,如果你没有过错的情况下公司单方面辞退你需要支付你双倍的经济补偿;另外公司应该给你补缴工作期间的保险。
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工作满一年支付一个月经济补偿金。违法解除合同的,还有赔偿金。
详细可来电咨询。
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可以得到双倍经济补偿,还可以得到不签劳动合同的另一倍工资。详情可向我进一步咨询
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您好,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残
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您好,可以向劳动局投诉处理的
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1、带上个人相关证件,到离职的公司企业去办理,一般来说,是刚刚离职不久的公司企业,可以找到相关部门负责人的公司。2、可以向公积金单位提出书面申请,如实说明情况,
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公积金的问题,去问一下公积金管理部门
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