4位律师解答
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你好,建议委托律师及时介入,协商不成积极准备应诉。律师通过搜集相关证据,并且梳理、审核对方提供的证据,最大限度的维护你的合法权益。
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看事故具体原因;如果是员工故意或重大过失导致的,可以开除。
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需要看公司辞退的理由、依据及辞退程序。综合判断是否合法。
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