怀孕8个多月去请产假4个月我是晚育,公司说给我4个月的产假工资,请问我还能要到什么补偿?

更新时间:2011-01-23 20:47:29人浏览
问题描述:
您好,我现在北京一家公司上班,怀孕8个多月去请产假4个月我是晚育,领导就开除我了,在这家企业上了4年班,没有合同,没给上保险。公司说给我4个月的产假工资,请问我还能要到什么补偿?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
你要有证据证明你在公司工作过,就能得到赔偿。
2011-01-23 20:47:29
李建成律师
服务地区-北京北京
女职工怀孕期不得解除劳动合同,向劳动监察部门投诉
2011-01-23 15:22:27
张绍礼律师
服务地区-北京北京
公司的做法违法妇女权益保护法和劳动合同法,你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。
2011-01-23 13:24:33
李同红律师
服务地区-北京北京
怀孕期间不得解除劳动合同,你可以到劳动监察部门投诉
2011-01-23 11:16:55
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