我与单位单位第四次签劳动合同，单位这次给我签到我48周岁，也就是这次只签了三年零六个月的合同。请问，单位这样做合法吗？这份合同到期，我能否得到赔偿
更新时间：2016-01-28 19:53:34人浏览
问题描述：
我与单位单位第四次签劳动合同，单位这次给我签到我48周岁，也就是这次只签了三年零六个月的合同。请问，单位这样做合法吗？这份合同到期，我能否得到赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-01-28 08:08:39
服务地区-辽宁沈阳
可以得到补偿的。每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
2016-01-28 11:18:26
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